Бывшие сотрудники EG указывают на то, что культура кризиса и переутомленная «скелетная бригада» ведут к увольнениям

Бывшие сотрудники EG указывают на то, что культура кризиса и переутомленная «скелетная бригада» ведут к увольнениям

Клауд

Трое бывших сотрудников Evil Geniuses, которые говорили с Dot Esports, утверждают, что сотрудники, работавшие в киберспортивной организации, в течение последних двух лет страдали от кризиса и неприятных условий труда, кульминацией которых стала очередная волна увольнений 1 ноября.

По словам источников, EG работала с «чистым командой» практически весь 2023 год. Но даже этот минимальный штат сотрудников подвергся увольнениям 1 ноября: около 20 сотрудников были уволены в разных отделах и на разных уровнях организации.

Все трое бывших сотрудников слышали или сталкивались с случаями переутомления, при этом двое указали на отсутствие найма новых сотрудников или заполнение штатов после увольнений в качестве основной причины, в результате чего оставшиеся сотрудники были обременены дополнительной работой.

«В то время нам нужно было больше рабочих рук, и мы потеряли много людей», — сказал один источник о предыдущих волнах увольнений. «Засыпка не была одобрена, и это очень расстраивало. Это было началом работы нашей команды как скелетной команды». Помимо работы, непосредственно связанной с киберспортивными подразделениями организации, сотрудники EG работали над партнерскими результатами, которые, по словам одного из бывших сотрудников, «все время менялись или были отменены» и «быстро взяли на себя рабочую жизнь каждого».

Бывшие сотрудники, которые говорили с Dot Esports, отметили многочисленные случаи неэффективного или плохого руководства со стороны высшего руководства, включая увольнение всего отдела маркетинга и студии после того, как контент не работал, отделы не вовремя представляли расходы и не утверждали дни дорожных расходов. перед событием.

Помимо сокращения числа сотрудников, те, кто остался, столкнулись с неидеальной рабочей средой. Один из бывших сотрудников сказал, что это «невероятно типично для плохо управляемых технологических компаний», назвав эту среду «тюрьмой с закусками», хотя они даже утверждали, что в течение шести месяцев в офисе не было еды, а в некоторые моменты и туалетных принадлежностей. .

«Сотрудников могло бы быть достаточно, если бы системы, которые они использовали, не были такими неэффективными и расточительными», — сказал бывший сотрудник. «По сути, мы подчинялись прихотям высшего руководства, которое могло очень быстро развернуться и изменить ситуацию, а остальным из нас пришлось бы изо всех сил стараться наверстать упущенное, и, следовательно, переутомляться. Это похоже на корабль, на котором вы латаете дыры, чтобы оставаться на плаву, а не заменяете старые детали».

По словам одного из бывших сотрудников, в компании осталось всего несколько штатных сотрудников: временный генеральный директор Крис ДеАполонио, главный и помощник тренера состава LCS, тренер VALORANT Кристина «Поттер» Чи, директор по легкой атлетике Сохам «Валенс» Чоудхури и «несколько игроков». Другой источник сообщает, что у EG «имеется привычка использовать стажеров для замены штатных сотрудников».

Перед публикацией этой статьи Dot Esports обратилась к Evil Geniuses за комментариями.

Смотрите также

2023-11-02 20:13