Как страстный сторонник разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI) в технологических компаниях, я глубоко разочарован сообщением о решении Microsoft распустить свою команду DEI под предлогом «изменения потребностей бизнеса». Эта новость стала ударом не только из-за важной работы, которую проделала эта команда, но и из-за времени. Microsoft, как и многие другие технологические гиганты, взяла на себя значительные обязательства по активизации усилий по обеспечению многообразия после социальных волнений, вызванных убийством Джорджа Флойда и последующими протестами в 2020 году.
🔥 Будь среди профессионалов!
Криптоклуб – сообщество для тех, кто живёт криптой и делится инсайтами!
Как геймер, я слышал, что Microsoft недавно приняла трудное решение. Они якобы распустили свою команду DEI из-за смены приоритетов внутри компании.
Во внутреннем электронном письме, уведомляющем некоторых сотрудников Microsoft о закрытии, руководитель группы выразил обеспокоенность по поводу предполагаемых случаев дискриминации, преследований и токсичной рабочей среды, спровоцированных руководством компании.
16 июля Business Insider впервые сообщил, что руководитель команды Microsoft DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность) объявил о своей роли, и команда будет уволена с 1 июля 2024 года из-за изменения бизнес-требований. Точное количество сотрудников, которых коснется это увольнение, пока не разглашается. Эта новость примечательна, учитывая предыдущие публичные обещания Microsoft, такие как обязательство удвоить к 2025 году представительство чернокожих и афроамериканских лидеров в компании.
В электронном письме отмечены выдающиеся достижения нашей команды DEI за последние несколько лет. Они похвалили нас за то, что мы были «блестящими, этичными и стратегами мирового уровня», чьи усилия внесли значительный вклад в то, чтобы сделать игровую индустрию более инклюзивной и справедливой. Однако я не мог не заметить намек на критику со стороны руководителя нашей команды по поводу недавних увольнений. Он выразил обеспокоенность тем, что инициативы DEI могут больше не быть такими важными и финансово обоснованными, как когда-то в 2020 году.
В ответ на трагическое убийство Джорджа Флойда полицейским в Миннеаполисе и последующие исторические протесты произошел значительный толчок к большему вниманию к разнообразию и инклюзивности в Microsoft и других технологических компаниях в США.
В ответ на статью Business Insider представитель Microsoft Джефф Джонс заявил: «Наша приверженность многообразию и инклюзивности остается сильной. Мы по-прежнему привержены нашим целям в этой области, соблюдая наши стандарты, подчеркивая ответственность и настойчиво работая над этими проблемами».
В 2023 году Microsoft уволила около 10 000 сотрудников в различных секторах своего бизнеса, включая игровые отделы. Студии, входящие в состав Activision Blizzard, оказались в числе тех, кто пострадал от сокращения рабочих мест.
Смотрите также
- Dead Rails [Alpha] Коды (февраль 2025 г.) — Есть ли какие -либо?
- Объяснение теории TikTok «Никогда не ломал кость». Теория сломанных костей
- Карма: объяснение истории и концовки в темном мире
- Кто такая девушка Оскара Пиастри? Лили Цнаймер Возраст и работа
- Коды защиты башни Wild Rails (апрель 2025)
- Лучшее руководство по сборке начинки для печенья Dark Cacao в Cookie Run Kingdom
- Все локации и решения головоломок Overflowing Palette в Wuthering Waves
- Лучшая сборка M4A1 в Delta Force
- Коды доступа к башне Climb and Jump Tower (апрель 2025 года)
- Как сохранить игру в R.E.P.O.
2024-07-17 16:22